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人与人之间的沟通既可以化解矛盾，同时又可以引起矛盾，而在沟通的时候有哪些是需要注意的呢？为了使沟通更顺畅的进行，下面我们一起来了解下。
沟通中要注意哪些？
1，相互尊重。
只有相互尊重对方，让对方感受到你的诚意，如果对方不尊重你的，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
2，不说不该说的话。
正所谓“病从口入，祸人口出”，如果说了不该说的话或者恶言伤人，往往花需要花费极大的代价来弥补，而沟通也难于进行下去。
3，情绪中不沟通。
人与人的沟通，情绪很重要，在坏的情绪中沟通无好过，理不清，也讲不明白，尤其是很容易失去理性。这种情况下的沟通容易作出冲动的决定，让事情无法挽回，也就达不到预期的沟通效果。
思维混乱不可能带来有效沟通。如果一个人连自己在想什么都不明白，又怎么能够清楚地表达给别人听？然而，明确的观念并不会自动地保证有效沟通，或许我们很清楚自己要说什么，但是很可能一张口就词不达意，表达混乱。
一个团队，特别是项目团队，往往涉及的人员多，而且跨专业线，跨部门，甚至跨区域，如何让团队中所有的人员进行有效沟通，就非常重要，一个有序且高效沟通的团队，必然是一个高效率，高凝聚的团队；相反一个项目组成员整天都在无聊地，低效率地沟通，那应是一个低效，无凝聚力的团队，我们很多人往往都关注做事情，解决问题去了，常常忽略掉沟通的问题。
沟通有什么？一般我们会认为人与人之间面对面谈话就是沟通，其实发邮件用UC聊天也是沟通。大家可能想不到的是，我们平时工作就是在沟通，可想而之，如果我们团队的沟通都是“有效的”，那我们的工作必然会得心应手，因为我们想得到的信息会快速，准确地就得到。
以上是“沟通中要注意哪些”的介绍，如果团队中每个人都尽量做好自己的事情，去方便别人，追求有效的沟通，那我们必然是战无不胜的团队。
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