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如今这个信息时代的社会里，作为管理人员沟通在现时代企业里发挥了主要部分。企业管理沟通的成与败是在管理人和员工之间相互的一种良好沟通，也就是人们之间的交流，如果企业对内和外的管理沟通表现出不畅，会影响员工们的诸多不满，人才流失等一些问题。
据研究表明在管理中有多半的人所犯错误是由于沟通不当所造成的，因为现在一些企业的-环境越来越复杂了。所以还有很多的管理人员，并没有感觉到上级和这个员工之间的交流能力在企业里是多么的主要，也没有认识到沟通能力是表现一个管理者的一项能力。现在员工之间会产生一些利益纷争矛盾冲突之类的因素，因而大家必须对沟通这一现象要引起重视。每个人思想会有偏差，也就是想法不一样，让人们在工作中的一些做法以及观念不能统一，说明管理沟通是企业中的关键。
在这里要说明一下优秀的管理者必需具有良好的沟通技能。沟通是无处不在的，同时也时刻都存在着。人与人之间是需要沟通的，这沟通是一门学问，对所有管理阶层人员工作是很重要的。据现在的有关资料显示，在我国管理里的人员行政能力还是可以的，但是沟通技能却太低了。导致这一结果的原因就是因为人员沟通能力的缺乏，它主要表现在人们缺乏有效的沟通技能。大家沟通协调好了，问题也就不会有，这人与人之间的关系处理好了，使而人际关系和谐，工作上效率自然会事半功倍的呢。所以呀这解决企业管理沟通中问题的对策就是要提高我们管理者的思想的认识，协调达到基本上的统一才行。
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