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大家都希望能够把公司当成家，在公司能够轻松自如，没有顾忌。但是没有那么容易的事情。职场是你拼搏的地方。能者居上，如果一个不慎，很可能变成他人高升的垫脚石。而这时候，如何说话也变得十分关键。在职场中，什么话能够说，什么话不能够说，都是需要细细琢磨的。说对了话，讨得了他人的欢心与尊重，也许你就会因此而平步青云；说错了话，一个不小心，也许就会为这句话付出很大的代价。所以，如何在职场中正确地避开这些口才雷区，职场口才有哪些禁区呢？
职场口才有哪些禁区？
一、不要人云亦云，要有自己的见解。
年轻人视谦虚为美德，凡事低调并没有错，所以在办公室里，切忌刻意地表现自己，不然很容易成为众矢之的;不过你一味地谦虚，左一个“姜还是老的辣!”右一个您说怎么办就怎么办!这样的话，说上一两次，别人还认为你是谦虚，这是你的美德，而次数多了，别人就真以为你只有那么“一碟子菜”，你在办公室里的地位就很容易被人忽视。
二、有话好好说，不要把交谈当辩论。
“人上一百，种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同，对同一事情的看法也会是“仁者见仁，智者见智”，当然，我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，也竭力想说服异己赞同自己的看法，但有几点要注意，与人相处要友善，说话态度要谦和;注意“己所不欲，勿施于人!”
三、遇事要低调，不要当众炫耀自己。
现代社会虽然不提倡韬光养悔，但喜欢在大庭广众之下炫耀自己，不管怎么说都是缺乏涵养的表现,我们提倡现代人要勇于展示自己的才华，但展示毕竟不同于炫耀，上司欣赏你过硬的技术本领，你就应该在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成为你在同事面前炫耀的资本。
四、悄悄话少说，互诉心事要不得。
“同是天涯沦落人，相逢何必曾相识!”我们身边一些人，在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点，你对别人敞开胸怀，虽然能博得别人的同情与安慰，但你可能失去隐私。
以上四个方面的禁区其实在职场中很容易见到，毕竟，林子大了，什么鸟都有。但是不能因为此种现象的常见，而不多加注意。不要炫耀自己的得与挖苦他人的失，也许，你仅仅是在表达观点，并没有恶意，但是却戳到了他人的痛处。也不要像年幼时与他人说悄悄话，毕竟一方面，成年人的猜忌心理比较严重，另外一方面，很少有人能够很好地保守秘密。心理学家研究表明，在公共场所，只有1%的人能严守秘密，所以，在职场中少找人倾诉为好。也不要在职场中随大流，职场中对于抱团现象是大忌，做人应该有自己的主见，不要太受外界话语的影响。保留一份独立的思考能力不是坏事。
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