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谈话中要做到幽默风趣 幽默诡辩，是指诡辩者在反驳对方时，不有时不采用锋芒毕露、相互抨击的语言，而采用风趣含蓄、诙谐轻松的语言，使其论辩效果更好、更有说服力的诡辩艺术。在论辩中，幽默的方语可以使一些深刻的思想表达得更浅显、更形象，可以在妙趣横生、令人发笑的气氛中，使对方感到自己观点的谎谬，从而心悦诚服地接受你的批驳。
传说汉下午帝晚年时很希望自己长生不老。
一天，他对待臣说:“相书上说，一个人鼻子下而的‘人中’越长，寿命就越长;‘人中长一寸，就能活百岁，不知是真是假?”
东方朔听了这话，知道皇上又在做长生不老之梦了。
皇上见东方朔似有讥讽之意，而有不悦之色，喝道:“你怎么敢笑话我?” 东方朔脱下帽子，恭恭敬敬地回答说:“我怎么敢笑话皇上呢?我是在笑彭祖的脸太难看了。”
汉武帝问:“你为什么笑彭祖呢?”
东方朔回答说:“根据彭祖活了800岁，如果真像皇上刚才说的，‘人中’就有8寸长，那么，他的脸不是有丈把长吗?”
汉武帝听了，也哈哈大笑起来。
在这个故事中，东方朔以幽默的语言，用笑彭祖的办法来讽刺汉武帝的荒唐。整个批驳机智含蓄，风趣诙谐，令正在发怒的皇上也不禁哈哈大笑起来，很愉快地接受这种批驳。
幽默，一方面既可以鲜明地表达观点，又可使别人在舒畅的心情中接受诡辩者的观点;另一信方而可以营造辩论场上的气氛，获得优势:更重要的是可以给对方产生心理上的压力，造成紧张，同时又鼓舞自己，使自己情绪高涨，越战越勇，越战越精。
幽默说是一种有效的诡辩艺术。论辩中的幽默，直接体现了诡辩者的知识水平、思想素质、语言表达能力等。
前苏联诗人马雅可夫斯基曾与反对苏维埃政府的人进行论辩。反对者问:“马雅可夫斯基，你和混蛋差多少?”
马雅可夫斯怒而不露，不慌不忙地走到反对者跟前说:“我和混蛋只有一步之差。”
在场的人听了都哈哈大笑起来，那位攻击马雅可夫斯基的人只好灰溜溜地跑了。
在某些场合，幽默诡辩，借助轻松愉快的执围，能使对方在忍俊不禁之中，消除对抗情绪，从而取得论辩的胜利:
古时候一位姓刑的进士身材矮小，在都阳湖遇到强盗。强盗已经抢了他的财物，还打算杀了他。
强盗举起刀时，刑进士以风趣的口吻对强盗说:“人们已经叫我刑矮子了，若是砍掉我的头，那不是更矮了吗?”
强盗不觉失笑，放下了刀。
面对凶恶的强盗，在寡不敌众的形势下，如与之锋芒毕露地进行争辩，只能加速自己的灭亡，而刑进士巧用一句幽默的话，却令强盗哑然失笑，放下了屠刀。
在论辩中，再高明的诡辩者也难免说错话。幽默诡辩可以帮助我们既委婉又不失体而地承认自己的错误，又显示出自己的虚怀若谷、闻过则改的大将风度，以利继续进行论辩。
1912年，罗斯福作为总统侯选人在新泽西州的一个小城市发表演说。他在讲到妇女选举权时振振有词，权力赞成妇女参政。这时，听众中忽然有人狂呼:“上校!你5年前不是反对妇女参政吗?”
罗斯福坦然地回答说:“是的，我5年前因学识不足，所以主张有错误，现在已有进步了15年时间，地球绕太阳都转了5个圈，难道我转变一个观点还不应该吗?”
当我们处于尴尬境地时，巧妙地使用自嘲式幽默，可以使我们顺利地摆脱窘境。
古希腊哲学家苏格拉底的妻子是一个有名的悍妇，动辄对丈夫大骂。
有一次，正当苏格拉底与友人兴致勃勃地高谈阔论的时候，他的妻子突然闯进来大吵大闹，并把一盆水泼在苏格拉底的头上，使哲学家像个落汤鸡似的。
朋友们看到这个场面，不禁惊呆，以为将会发生一场恶斗。但是，苏格拉底面临这种困窘处境时反而风趣地说:“我早已料到，雷声过后必定是场倾盆大雨。”
朋友们听了，都哈哈大笑，使尴尬的场而顿时活跃起来。苏格拉底的妻子也只好羞愧地退了出去。
幽默心得对同事有意见不难理解，但提意见比较好用幽默的语言委婉地表达，这不仅能使同事在笑声中思考，还能让同事愿意和你接触，为自己赢得人脉。
在工作中，同事之间免不了有不同的看法，这时比较好以商量的口吻提出自己的意见和建议，语言得体是非常有必要的。比较好尽量不要使用“你从来也不思考……”“你总是弄不好……”“你一点也不懂”这类否定对方的措辞。如果再添加一些幽默元素，那效果会更令你满意的。
当同事犯余昔误的时候，可FXX口能采用幽默的方式来指出，不仅能够拉近彼此的心理距离，而且会在气氛和谐中收到事半功倍的效果。
一名女员工星期一上班又迟到了。负责考勤的男员工问她:”小姐，星期天晚上有没有时间?”
“当然有，先生!”姑娘笑着回答。
“那就请您早点休息，省得您每个星期一早上上班迟到!”
男员工又对女同事的提醒是善意的，又以幽默委婉的方式表达出来，女员工自然会更乐于接受。每个人都有自尊心，如果我们伤害了别人的自尊心，必然会引起对方的反感。在向同事表达出自己的想法和要求时，我们应该有一个真诚、坦白的态度，让同事觉得我们是希望得到合作，而不是故意在挑他的毛病。
在工作中，同事之间如果发生争执，有时还会搞得不欢而散，甚至使双方心生芥蒂。发生了冲突或争吵之后，不管能否妥善地处理，总会在心理、感情上蒙上一层阴影，给日后的相处带来障碍，比较好的办法还是尽量规避它。我们可以委婉地表达对同事的意见，运用幽默的方式避免跟同事直接“交火“。
有一家公司的餐饮部，伙食非常糟糕，收费却很贵，职员们经常抱怨吃得不满意，甚至还骂餐厅负责人。
这一天，一位职员买了一份菜后叫起来。他用手指捏着一条鱼的尾巴，从盘子里提起来，对餐厅负责人喊道:“喂，你过来问问这条鱼吧，它的肉去哪里啦?”
这位职员用一种开玩笑的方式，不仅让同事认识到了自己的错误，而又不至于伤害彼此之间的感情。当对同事的某些做法不满时，我们也要善于克制自己的情绪，委婉地表达自己的意见。
幽默的语言可以使同事在笑声中进行反思，而嘲笑却会让人感到你有恶意，这是为伤人的。出现分歧时，要真诚、坦白地说明自己的想法和要求，同时，要善于聆听，能够耐心、仔细地听同事的意见，从中发现合理的部分，并及时给予肯定或表明自己的想法。
假如你面对的是一位不合作的同事，请务必要先冷静下来，不要让自己也成为一个无法合作的人。你的宽容可能让你一时感到委屈，但这不仅表现出你的修养，也能使对方逐渐地平静下来。其实，每个人都有出现失误和过错的时候，对别人这些无意间犯下的过错给予充分的谅解，并且用幽默的方式委婉提出，正体现了你宽广的胸怀。 以上是深圳博沃思口才学校小编为您整理的关于如何正确应对下属的抱怨的全部内容
幽默是一门社会交际的艺术，是人与人相处和交流的润滑剂。风趣的领导不但受员工喜爱，也会使公司的气氛为之开朗，进而提高员工的工作效率。在座谈会上就经常有人提出:“我的上司幽默有趣，性格开朗，令我做事很兴奋，很愿意工作。”
幽默不仅可以使人际关系和谐融洽，有些时候它还可以帮你避免尴尬，营造出一个开心的工作氛围。
美国历史上的很多重要人物，例如:林肯、罗斯福、威尔逊等都有幽默的好习惯。有一回，林肯与一位朋友边走边聊天，当他们走到回廊时，一队早已等候许久、准备接受总统训话的士兵一齐欢呼起来，可是，那位好友并没有意识到自己应该离开。在这时，一位副官过来让他退后一些，这位朋友才发现自己很失礼，马上涨红了脸。但林肯立即微笑着说:“白兰德先生，你可知道，也许他们还认不出来谁是总统呢?”就这么一句非常简单的话语，让当场的尴尬氛围瞬间消失了。
当你在与员工交流时，有时也会有些类似的尴尬的事情发生，如果你能运用幽默化解这其中的不自然，就一定会有很好的收效。那么，怎样才可以让自己成为一个幽默的管理者呢?通常做到以下几点即可见效。
1.博览群书，增加自己的知识面
知识收集得多了，在各种场合出现时就会胸有成竹、从容自如。
2.养成高尚的情趣和情操
一个心胸狭窄、思想消极的人是不可能有幽默感的，只有那些心宽气朗的人才会拥有幽 3.提高观察力和想象力，更有效地利用联想和比喻 4.有目的地训练自己对发生事件的反应和应变能力 5.多参加社会交往，多接触不同的人，增强社会交际能力，这也可以使自己的幽默感增强 幽默的人受人喜欢，工作人员也更容易与幽默的老板相处。有经验的管理者都明白，要让身边的员工能够和自己共同合作，就有必要用幽默使自己的形象温和些。然而，什么事都要有个程度，“过犹不及”，当你在“幽他一默”之时也一定要把握住幽默的底线，领会一定的技巧。
1.不应该随意幽默
幽默并不是任何时候都可以使用，而应在某些特定的场合和条件下发挥。例如:在一个很严肃的会议中，当你的员工在发言时，你突然说出一两句逗人的话，可能大家是因为你的幽默笑了，但发言的那位员工内心里一定认为你不尊重他，对他的发言不满意。
2.幽默要高雅
在生活中，很多人在开玩笑时往往不会把握分寸，结果让大家不欢而散，影响了彼此之间的感情。当你在与员工沟通时，幽默应该高雅才好，把员工的缺点作为笑料是一种不明智的行为。
3.恰当的幽默才会发挥出真正作用
比如说，当员工疲劳、精神不振时，上司如果适时幽默一下，那整个沉闷气氛都会为之改观;还有，在开会或聊天时，一些人因口无遮拦伤害了别人，这时，你不妨以幽默的言语，想办法转变话题，使大家避免窘境。
总之，幽默是一种高雅的、健康的品质，恰到好处的幽默更是智慧的表现。当你了解了这门在社会中交际的技巧时，你会觉得与员工沟通不再是一件困难的事清。 以上是口才学校小编为您整理的在谈判中要学会幽默的全部内容。
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