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影响谈话的因素

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  双方谈话的时候,周围的环境,包括当时的时间,包括双方的形象等等,都可以影响到谈话的结果,而谈话也是干部考察最常用、最有效,也是最基本的方法之一,下面我们一起来看看影响谈话的因素介绍。

  影响谈话因素的介绍:

  一、做好谈话前准备。

  很大程度上讲,谈话能否达到预期目的,取决于对考察对象的了解程度,盲目谈话,只能使谈话流于形式。

  二、营造氛围。

  创造良好的谈话环境,营造和谐、宽松的谈话气氛,使谈话对象说出真话、道出实情,实事求是地反映情况,是运用谈话技巧的基本要求。

  营造和谐氛围:

  1,要做好谈话场地的选择,谈话场地必须相对独立和封闭,不宜过宽,太宽给人有不保密、不重视的感觉,如室外、大厅、会议室等。也不宜过窄,太窄给人压抑、不能认真谈的感觉,如办公室的隔间、微机室等。

  2,要做好座位的安排,考察人和谈话人的座位要保持一定距离,不能太近、也不宜过远,一般在1-1.5米为宜,座位的高低也要保持一致,给考察人和谈话人都有平等的感觉。

  3,注意做好细节性的工作,如谈话人入室后的开关门、引入座位、送上一杯开水等等。

  4,要结合考察工作和谈话人实际,正确使用导入语。

  5,要发挥社会学、心理学、身体语言学在谈话中的作用,注意在谈话过程中眼神的不时对接,并认真做好记录,体现出应有的尊重和重视。

  6,要善于倾听和适时发问,保证既了解到想了解的东西,又把良好的谈话氛围一直保持下去。

  三、运用好各种谈话技巧。

  考察人运用好谈话技巧,关键要优化谈话的方式、方法,做到以诚相待,以情感人,重点是把握好谈话的节奏、营造好谈话的氛围,核心是运用好“问”和“听”的技巧。

  谈话肯定是要有一个结果的,而做好各种准备是使谈话成功的基本条件,这个对于自己也是有利的,关于“影响谈话的因素”的介绍就到这里,希望对您有所帮助。

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